【出 处】：《 内蒙古师范大学学报：教育科学版 》 2015年第0卷第11期 57-59页,共3页

【作 者】： 王瑞娟 ; 云宏魁

【摘 要】 运用访谈法和文献法分析,认为公共事业管理专业的就业竞争力较弱,原因涉及到专业的社会认知度、招生规模、课程设置、师资力量和学生的职业生涯规划五个方面。教育主管部门、高校、学生以及社会四方面都应理性反思,据此提出发展对策。